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[朗報] 豪華社員旅行が復活か 人材難防ぐのが狙い?

      2016/09/06




社員旅行

1: 筑前鐵太郎 2016/05/17(火) 12:48:34.84 ID:CAP_USER

 春の運動会シーズンが到来。近年は子供の学校行事だけでなく、職場のレクリエーション目的で運動会を復活させる企業も増えた。そして、社内イベントの目玉として運動会とともに再び恒例化の兆しを見せているのが、「社員旅行」である。

人事労務分野の情報機関、産労総合研究所が2014年11月に発表した【社内イベント・社員旅行等に関する調査】によれば、アンケート集計企業122社のうち、社員旅行を行なっている企業は46%だった。

この割合だけ捉えると決して多くはないが、同調査で1990年代には9割近くもあった社員旅行の実施率は、バブル崩壊後の景気後退やコスト削減などの理由から、2004年には36.5%にまで減っていたため、徐々に見直されているとみるべきだろう。

しかし、職場の飲み会やゴルフコンペ、花見など社内イベントには“全力で参加したくない”と拒む若手社員も多いご時世。敢えて社員旅行を復活させる必要はどこにあるのか。

「昔の社員旅行といえば、職場の人間関係を円滑にして組織力を強化する目的しかありませんでした。だから、昼間は定番の観光地や土産店を団体でぞろぞろ見て回り、夜の宴会は役員や管理職が上座に座り、若手はお酌をして回る。まったくレクリエーション的な要素がなかったのです。

しかし、いまどきの社員旅行は違います。折からの人手不足と離職率の高さで企業側も人材を手放したくない。そこで、会社が旅費負担を増やしてでも、海外に行ったり高級ホテルに泊まったりと旅行のランクを上げ、とにかく社員に喜ばれようと趣向を凝らしています。

行き先や現地での行動予定などは社員にアンケートを取って決める。もちろん、夜の席も無礼講。また、いつも目立たない若手を褒めたり、豪華賞品が当たるビンゴ大会を企画したりと、至れり尽くせりの社員旅行を計画する企業が増えました」(経営コンサルタント)

昨年、岐阜県にある電気・設備資材メーカーの未来工業が、全額会社負担でイタリアの世界遺産を巡り、旅の思い出を写した写真コンテストで〈有給休暇を1年間取得できる権利〉など仰天の賞品を用意するなど、豪華すぎる社員旅行と話題になった。

実際に街中で「あなたの会社の社員旅行は?」と聞いてみると、未来工業級とまでいかなくても、豪勢な社員旅行を実施している企業が意外にも多いことに気付く。

〈最新施設の視察も兼ねて、ラスベガスへカジノツアーに行った〉(音響関係)
〈年間の売り上げを達成したら従業員家族も連れてグアムへ行くのが恒例〉(飲食店経営)
〈毎年2泊3日で沖縄の高級リゾートホテルに行く。現地行動は自由〉(建設関係)

ちなみに、社員旅行は会社にとっては従業員に対する福利厚生の要素もあるため、旅費は福利厚生費として経費で落とすことも可能だが、その場合には条件がある。税理士の落合孝裕氏が解説する。

「参加者が全社員(工場や支店で行なう場合には事業所単位)の50%以上であること。そして、会社負担分は1人あたり10万円程度で、4泊5日(海外旅行は現地の日数)以内と定められています。

その条件を逸脱して豪華な社員旅行代を会社が負担した場合は、社員に給与を与えたと見なされて課税対象になってしまいます」

過去には、会社が負担した社員旅行代が高すぎると税務調査で否認され、その後、最高裁まで争って会社側が負けたケースもある。落合氏が続ける。

「その会社は土木建築工事の請負業者で、2泊3日、社員10人と外注先の従業員などを連れてマカオへ社員旅行に行きました。最高級ホテルに1人1部屋で宿泊し、1人当たりの費用24万1300円を会社が全額負担したそうです。

やはり福利厚生費でとどめるには、1泊~2泊の旅行で10万円を超える分は、社員の自己負担にして毎月少しずつ給料天引きの積み立てにするのが一般的なケースといえます。

業務に見合った視察やセミナーなどを兼ねる場合は全額認められることもありますが、細かな行程や費用の内訳を求められるので注意が必要です」

社員旅行のシーズンは秋だが、GW明けの今ごろから具体的なスケジュールを練る会社が多いという。さて、新しい社員旅行のスタイルや旅費の多寡によって、本当に社員のモチベーション、定着率に変化が表れるのか。後々検証してみるのも悪くないだろう。

http://s.news.nifty.com/topics/detail/160517095355_1.htm

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2: 名刺は切らしておりまして 2016/05/17(火) 12:52:20.77 ID:XpDBTjNF
うちはつねに箱根だが

 

3: 名刺は切らしておりまして 2016/05/17(火) 12:53:38.22 ID:0QYpwBya
社員旅行とか楽しくないので
旅行費用をボーナスでくれ

 

4: 名刺は切らしておりまして 2016/05/17(火) 12:53:38.53 ID:aBPB6UuE
体育会系精神論無能が上層部に定着してきたんだなって
実感させられる事件ですねぇ。
社員を喜ばせるためじゃなくて、体育会系以外を追い出すため
なんですけどね。

 

5: 名刺は切らしておりまして 2016/05/17(火) 12:53:46.58 ID:lQPgTom3
旅行なんてまっぴらすぎる

 

6: 名刺は切らしておりまして 2016/05/17(火) 12:54:04.84 ID:qIT1AKB0
かえって人材が逃げます

 

37: 名刺は切らしておりまして 2016/05/18(水) 12:08:28.78 ID:Cdac3vBc
>>6
だよねえ。そんなことする暇があるなら休みにしてほしいわ。

 

7: 名刺は切らしておりまして 2016/05/17(火) 12:58:28.45 ID:NbYF8Q+f
そんな金あるなら給料増やせ

 

8: 名刺は切らしておりまして 2016/05/17(火) 13:00:06.60 ID:+uKSXTP7
社外で付き合いのある会社なんかいかねえわ

 

9: 名刺は切らしておりまして 2016/05/17(火) 13:00:27.15 ID:OTSDokgr
独身で残業代がちゃんと出ている会社なら悪くないだろうな

 

10: 名刺は切らしておりまして 2016/05/17(火) 13:04:16.93 ID:lz+17zBP
社員旅行って会社が費用出すのか・・・w
おれの勤めていたところは毎月積み立て金徴収されていたなぁ

 

15: 名刺は切らしておりまして 2016/05/17(火) 13:33:13.51 ID:kNppa/pD
>>10
積立+足りない分は会社持ちってのが多いんじゃね?
どちらにせよ金稼いだのは社員だけどな。

 

11: 名刺は切らしておりまして 2016/05/17(火) 13:05:38.84 ID:N5xodQpM

娯楽の時間にさえ会社の職制を持ち込む奴が居るから
社員旅行なんて嫌に決まってるだろう

まとまった長さのリフレッシュ休暇と交通費を出せよ

 

12: 名刺は切らしておりまして 2016/05/17(火) 13:10:49.75 ID:Yfyw6tAH
「社内運動会」を復活させるのとかと同じ流れなん???

 

13: 名刺は切らしておりまして 2016/05/17(火) 13:14:31.25 ID:X62quXS6
社員旅行なんか罰ゲームでしかないだろ

 

14: 名刺は切らしておりまして 2016/05/17(火) 13:23:09.67 ID:d6/Lsq/V
勤務先も慰安旅行が近日中にあるけど
年内に辞めた人には15万円請求、と通達されたので恐ろしくて行くのやめた。
給料の手取り1ヶ月分だよ。
年内に何があるかなんて誰にもわからないじゃんね。

 

16: 名刺は切らしておりまして 2016/05/17(火) 13:47:12.53 ID:FcIWaOv0
給料あげろや

 

17: 名刺は切らしておりまして 2016/05/17(火) 13:52:31.29 ID:DAA5Ol5P

サビ残・パワハラ・ムダ会議をなくせ

それだけで今の御時世、高価値な会社だ

 

18: 名刺は切らしておりまして 2016/05/17(火) 13:58:43.23 ID:twpyVUfL
伊香保とか湯河原とかだろ?

 

19: 名刺は切らしておりまして 2016/05/17(火) 14:26:33.23 ID:HkBpEE2h
伝説のアルプス電気派遣大運動会だな。貸切バスで東北から幕張に連れてこられて、終了後即帰宅。
満足なのは将軍様だけっていうやつ。

 

20: 名刺は切らしておりまして 2016/05/17(火) 14:29:27.51 ID:F1YaSyOb
いや、土日に会社の人間に会いたくないだろ

 

21: 名刺は切らしておりまして 2016/05/17(火) 14:53:54.39 ID:bba1mpxE
社員旅行とか要らんだろ、誰が行きたがるんだよそういうの

 

22: 名刺は切らしておりまして 2016/05/17(火) 14:58:50.29 ID:/FkpKN+8
そんな金あるなら給料に回してやれよ

 

23: 名刺は切らしておりまして 2016/05/17(火) 16:28:08.97 ID:IQX+C8bQ
旅行要らん
金くれ

 

24: 名刺は切らしておりまして 2016/05/17(火) 16:53:51.48 ID:V5oc+XYO
旅行などいらん金よこせ、無理なら休みくれ

 

25: 名刺は切らしておりまして 2016/05/17(火) 20:27:44.22 ID:S5tga15S
人材を引き留めたかったら旅行会よりも特別休暇でも出せや

 

26: 名刺は切らしておりまして 2016/05/17(火) 20:43:24.80 ID:xzcGTziU
社員は1、2割で後は外部の人間な職場は多いと思うけど、そういうところは?

 

27: 名刺は切らしておりまして 2016/05/17(火) 20:57:54.56 ID:aL1+HpR1
これを福利厚生費で落とせるのがおかしい

 

28: 名刺は切らしておりまして 2016/05/18(水) 00:26:27.36 ID:GHE+qLTm
旅行費用を給与口座に振り込め

 

29: 名刺は切らしておりまして 2016/05/18(水) 07:38:35.93 ID:Pm0GFpDz
空気は読むな。上司が天丼食えば、部下は上うな丼
時代の変化かグローバルに遅れず
ライバルを出し抜け

 

30: 名刺は切らしておりまして 2016/05/18(水) 07:40:34.58 ID:Ywsyl3Fg
いや、社員旅行より、休日増やしてほしい。

 

31: 名刺は切らしておりまして 2016/05/18(水) 07:46:59.26 ID:Pm0GFpDz
際立つ能力で出る杭になるのが
高賃金では必須。海外旅行を拒否して結果でPRしようぜ

 

32: 名刺は切らしておりまして 2016/05/18(水) 07:49:14.80 ID:FKsd/CDR
グローバルか上司に反対意見を言う人が
滅茶苦茶増えたからな。優れた人間はなかなかやるよ

 

33: 名刺は切らしておりまして 2016/05/18(水) 08:05:04.48 ID:wG0xuHUV

経費で落とせるから

儲かっててても社員の給料はアップしないんだよ
給料あげたら社会保障費の会社負担額も上がるからかい?

制度設計が壊れてる気がするんだよ
日本の制度っていろんなとこが壊れてる

 

35: 名刺は切らしておりまして 2016/05/18(水) 11:58:27.34 ID:3i+n1hCl

>>33
反日在日売国上級の都合の良い部分しか、グローバライズされないから、こんな歪んだ形になる。
海外がー海外がー
グローバルグローバル
つったって日本人の首を締める慣習を入れるが
それに伴う救済制度やらは完全スルー

ほんと、奴隷だよ社畜日本人は

 

34: 名刺は切らしておりまして 2016/05/18(水) 08:29:36.67 ID:37LYuldB
有給一年間てすげえな

 

36: 名刺は切らしておりまして 2016/05/18(水) 12:02:08.86 ID:8pXisQZn
賃金は死んでも上げないというのが上級国民のコンセンサスだよな。
同じ日本人じゃないんだから甘く見られないようにしないと。
いつまで騙されているんだと思う。

 

38: 名刺は切らしておりまして 2016/05/18(水) 12:14:53.75 ID:7pAFYbc5

つか状況的に無理なのに絶対何がなんでも社員旅行する!ってブラックは本当に迷惑。

おれが以前勤めてたブラックは土曜日14:00出発、15:00に他地区の営業所のメンバーを迎えに行くんだわ。
そして夜に宴会だけやって、翌日は旅行先の近場をチョコチョコ回って日曜日17:00解散。ただ疲れに行くだけ。

しかもある年なんてISOで予定してる全体会議が期末までに実施できないってことから、
旅行先で人数分収容できる市の公民館みたいなトコの会議室借りて到着そうそう直行でそこで1時間会議とか。

こんな強行日程で行った先では宴会だけでもうみんな体力使い果たしてるから親睦も糞もない。
それなのに参加しないと毎月天引きされる旅行費は「寸志」扱いで社員旅行に寄付扱い。

足立区のおまえらの会社だよ、マジで潰れろやブラック企業!






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