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【給料】新卒社員の年収600万円は高いのか?安いのか?

      2016/09/06




新卒 給料

1: 海江田三郎 ★ 2016/07/12(火) 18:55:07.57 ID:CAP_USER

就活に励む学生にとっては、志望動機を考えだしたり自身の適正を見極めたりすることも、もちろん大切だ。
が、最大の関心事といえば、やはり給与、特に初任給だろう。
横並びを常とする多くの日本の企業は、初任給も似たような額面となっているが、世の中にはびっくりするほど
高額の初任給を出してくれる会社がある。また生涯年収で見ても、目を丸くしてしまうほどの給与を出し続けてくれる会社もあり、
入社する企業によって、実態は千差万別だ。
なぜそれほどの高い賃金を実現できるのか。どんな秘密があるのか。就職先としてどうなのか。代表的な企業を例にその実態を紹介したい。

キーエンスでは30歳で、年収1292万円!
年収の高い会社として知られている企業のひとつが、東証一部上場の「産業用エレクトロニクス」メーカーのキーエンス <6861>
である。同社の事業内容は工場用センサーの開発・販売、つまり法人向けの販売がメインとなっている。
そのせいか、一般的な認知度は低いものの、高収益体質を誇る日本有数の企業として知る人ぞ知る優良企業だ。
早速、報酬の水準を見てみよう。初任給こそ新卒で 20万5000円 (2015年4月実績)と平均的だが、30歳の年収は1292万円、
40歳で1622万円。また、2014年度のデータに基づく、年収が高い会社ランキングでは第1位を獲得した。
生涯給料も5億6000万円とダントツの1位となっている。

平均的なサラリーマンの生涯賃金は2億?2億5000万円程度といわれているし、製造業の給与は低いという一般的なイメージもあるから、
この高給ぶりは驚異的である。ちなみに、女性が合コンしたい企業ランキング でも第9位だそうである。
キーエンスは工場のない、いわゆる「ファブレス企業」であり、経常利益率52%、社員1700人、無借金経営という超優良企業だ。
事業内容は「コンサルティング営業」が主力で、値引きはせず、営業日報は分単位、接待禁止など、実際の勤務はなかなか大変そうだ。
だからこそこの高収益経営、かつ高額の年収を実現しているのだろう。

新卒年収が破格の“600万円!?”
一方で、初任給が抜群に良い会社として知られているのが、大手企業向けにERPパッケージソフト「COMPANY」や
人工知能型ERP「HUE」を開発・販売しているワークスアプリケーションズ <4329> である。
同社の新卒初年度給与はなんと、約600万円超。月収換算だと、毎月50万円の給与。平均的な初任給の2倍を上回っていると言えば、
その優遇ぶりを理解できるしてもらえるだろうか。
同社はGPTW(Great Place to Work Institute)が実施している「働きがいのある会社」ランキングでも「ベストカンパニー賞」
を何度も受賞しており、社内制度や職場環境の改善にも意欲的に取り組んでいるという。職種はコンサルタント営業や開発エンジニアが主体。
やはり専門性が高いし本人のやる気、頑張りが不可欠の仕事だ。
昇給に関しては、かなり個人差が多いようだが、人によっては毎年100万円の給料アップもあるといい、
成果を出せる人物であればそれだけ報われるとも言えそうだ。

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2: 海江田三郎 ★ 2016/07/12(火) 18:55:14.38 ID:CAP_USER
生涯賃金をとるか、初任給をとるか
大学新卒社員の全業界の平均年収は、200万円?250万円程度といわれている。月収換算だと19万円程度。
ボーナスが加算される企業の場合は、22万円ほどである。
就職する立場からすれば、初任給が高いにこしたことはないが、それだけに目を奪われるのは考えものだ。留意したいのは、生涯賃金である。
特に、結婚や出産、子どもの教育など、何かと生活にお金がかかる30代以降は要注意だ。20代の年収がいくらよくても、
30代の年収が平均を下回ってしまったら、生活が苦しくなる。それに経済の不透明な現代では、老後の余裕は多すぎることはない。
安心した人生を送りたいなら、初任給より生涯賃金に注目したほうが賢明といえる。
キーエンスは、コンサルタント営業という付加価値の高い仕事により、ずば抜けた利益を生み出している。たしかに仕事は厳しいかもしれないが、
見返りが大きければ仕事への意欲も高まるだろう。じっくりと腰を据えて自分の専門性を高め、できるだけ長く勤めたいのであれば、
生涯賃金の高いキーエンスのような会社がベストチョイスといえる。
一方、初年度年収600万円のワークスは、明確な年齢別年収を明らかにしていない。口コミサイトなどを巡ってみると、
一部を除き「昇給はほとんどない」という意見が多い。実際に同社で働いていた人物からも同様の声が聞かれるなど、信憑性もありそうだ。
ワークスアプリケーションズでは、専門性や付加価値の高い仕事だし、成果報酬の割合が大きいようなので個人差がつきやすい、
という傾向はあるものの、世の中の平均に比べれば、かなりの高給取りではある。
だからワークスアプリケーションズのような会社の場合、激務の20代に高額の給与を受け取りつつ自分の専門性や社会的価値を高め、
30代以降は自分を高く評価してくれる別の会社に転職して生涯賃金の底上げをはかる、というのもひとつの選択肢だろう。
さて、初任給が高額の会社を選ぶか、それとも生涯賃金の高い会社を選ぶか。それは本人の人生設計次第。
焦らず慌てず、じっくりと考えていただきたい。(ZUU online 編集部)

 

3: 名刺は切らしておりまして 2016/07/12(火) 18:56:18.83 ID:rOFqSmvb
新卒600万は十分だろう
問題はそこからの伸びだがな

 

4: 名刺は切らしておりまして 2016/07/12(火) 18:58:58.04 ID:hNpezx11
高いけどそもそもがそれくらいあったほうがいい

 

5: 名刺は切らしておりまして 2016/07/12(火) 18:59:55.17 ID:P3GIPnug
NHKの平均所得は1700万円だったかな。

 

6: 名刺は切らしておりまして 2016/07/12(火) 19:04:10.23 ID:XkQUseTE

賃金に見合う働きを期待出来るなら初任給が一千万でも一億でも良いんでない?

日本企業の問題は
給料を一度上げると下げるのが難しいこと
給料に見合う働きを望めない者を指名解雇できないこと
組合が強すぎて部署にかかわらず賃金を横並びにしなければならないこと

 

21: 名刺は切らしておりまして 2016/07/12(火) 19:52:14.11 ID:pPkclj8C
>>6
でも実際問題給料に見合う働き出来てるやつって3割いるかどうかぐらいじゃね

 

7: 名刺は切らしておりまして 2016/07/12(火) 19:06:47.44 ID:RymiV74e
写真の給料が良いのはもちろんだけど、それ以前に
能力を正しく判定できる上司や役員、世の中にどんだけいるのよ?

 

8: 名刺は切らしておりまして 2016/07/12(火) 19:09:44.08 ID:xFAV+/WO
緊急事態条項は預金封鎖・新円切り替えを可能にする条項

 

9: 名刺は切らしておりまして 2016/07/12(火) 19:14:04.42 ID:hyn34Dwk
瞬発力は20代でしか発揮できないから、そういうほうがいいんじゃない?
本来は業務用品はその会社や業界を深く知る必要があるから20代ではまだ無理かもね、とは思うけど。
SAPのようにオペレーターにシステム思考を求める汎用型志向製品はなかなか日本では根付かない。
買い手の企業でトレーニングする余裕もあまりないので。

 

10: 名刺は切らしておりまして 2016/07/12(火) 19:14:55.96 ID:7DMmGcCY
スイスの大卒初任給は60万円だってよ。むろん物価も高いが。

 

19: 名刺は切らしておりまして 2016/07/12(火) 19:45:03.49 ID:yIx44Np8
>>10
「スイス」を「日本」に置き換えてみれ、
それ発展途上国のセリフ。

 

11: 名刺は切らしておりまして 2016/07/12(火) 19:16:02.32 ID:0MFy+I5d
短期でしょ。3年やって結果でなければクビの
普通なんじゃない。年収600万なら

 

12: 名刺は切らしておりまして 2016/07/12(火) 19:20:30.86 ID:pww/OuAU
キーエンスを年収で出したらあかんわ。
この年収いくまで地獄みるんやでキーエンスは、年功序列ちゃうでここは。

 

13: 名刺は切らしておりまして 2016/07/12(火) 19:22:40.94 ID:LqCzG1tr
新人に600万、大いにありだよ。
でもポテンシャル採用やってるような大半の日本企業じゃあ無理だね。
例えば大学の研究と直結してる職務とかさ
それはもうビジネスマナー以外は中途採用と変わらんわけじゃん。

 

14: 名刺は切らしておりまして 2016/07/12(火) 19:28:37.69 ID:QmYBBd2+
おれ税理士だけど400万円だぞ!

 

15: 名刺は切らしておりまして 2016/07/12(火) 19:31:07.96 ID:5GCvgLKg
大事なのはトータルでいくら稼ぐかだからな
理想は生涯賃金分稼いでアーリーリタイア

 

16: 名刺は切らしておりまして 2016/07/12(火) 19:32:47.42 ID:e3iNDL4u
1年目の夏から残業生活で600近くは行った気がする

 

17: 名刺は切らしておりまして 2016/07/12(火) 19:34:29.79 ID:dssGX+Mb
民間はどこもだめ
公務員か団体職員にかぎる

 

18: 名刺は切らしておりまして 2016/07/12(火) 19:41:53.72 ID:6N+gg4J2
キーエンスでは寿命と交換に高収入なだけ

 

22: 名刺は切らしておりまして 2016/07/12(火) 19:54:20.26 ID:LqCzG1tr
>>18
キーエンスで働いてたって職歴に箔がつく事を
お忘れなく

 

37: 名刺は切らしておりまして 2016/07/12(火) 22:09:23.84 ID:Jpbje3KB
>>22
キーエンスの営業マンは数年で魂を悪魔に売ったような目付きになる
ガチで

 

20: 名刺は切らしておりまして 2016/07/12(火) 19:47:57.25 ID:oS8B7Gbi
ITコンピュータ系は新卒600くらいが妥当だとおもうよ。
勉強することも多いしな。

 

23: 名刺は切らしておりまして 2016/07/12(火) 19:59:15.66 ID:y3Oidtpj

キーエンスのセンサーとか製造機器の部品はかっこいいけど

ボッタクリ

 

24: 名刺は切らしておりまして 2016/07/12(火) 20:00:32.97 ID:J2gZV7/X
600万て年俸契約制で定期昇給とかなしと違う?





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