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[悲報] 昇格後に給料減らされたんだが・・・

      2016/09/06




昇格後 給料

1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/08/20(土) 02:10:20.940 ID:G2RB4AVZ0
数ヶ月前に、営業成績いいし下の人間の指導も任せたい、大変かもしれないが収入も増えるということで営業チームのリーダーになった
そして昨日、給料に個人の営業成績に応じた加算があるんだが、リーダーになると個人の成績がよくてもチームの成績がよくなければその部分は半額だと言われるww
そういう大事なことは事前に言っとけよと思うんだがおまえらならどうする?

2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/08/20(土) 02:11:05.883 ID:6rt4/i5v0
辞める

 

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3: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/08/20(土) 02:11:19.834 ID:PVVWQJyI0
自殺

 

4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/08/20(土) 02:12:24.680 ID:exNiJkKLp
降格機動隊

 

5: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/08/20(土) 02:12:41.499 ID:Zo4+8zSOa
確認不足

 

6: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/08/20(土) 02:13:06.258 ID:blo6VDJMK
管理人にして給料減らされるのに似てる

 

7: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/08/20(土) 02:13:23.063 ID:E3+JrFls0
なんか俺がいた会社に似てる
ちなみに通信機器とLEDと光やってた

 

8: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/08/20(土) 02:14:05.222 ID:QENrea0/0
累進課税にちょうど引っかかる昇給はクソ

 

9: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/08/20(土) 02:15:01.169 ID:h9om2O0Aa
まずリーダー辞めますって言えよ、それに対しての反応次第

 

12: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/08/20(土) 02:17:55.617 ID:G2RB4AVZ0
>>9
納得できないと言ったらリーダーになる前に戻るのか聞いたらそれはすぐには返答できないって言われた

 

10: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/08/20(土) 02:16:03.288 ID:G2RB4AVZ0
確認も何もそんなこと思い付きもしなかったわww
辞めるほどのことでもないような気はするが後出しすぎて不信感がやばい

 

11: 万民の神 ◆banmin.rOI 2016/08/20(土) 02:16:12.471 ID:WEt9vUpH0 BE:396731329-2BP(2016)
処世術によればあえて無能なリーダーを演出する

 

13: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/08/20(土) 02:21:19.777 ID:g3Nvrhke0
労働規則変わるなら新たに契約し直さないと無効になるんじゃね
労基署行って相談しとけ

 

16: 万民の神 ◆banmin.rOI 2016/08/20(土) 02:25:45.197 ID:WEt9vUpH0 BE:396731329-2BP(2016)
>>13
基本給じゃないなら無意味
この場合は特別手当だから基本給でもないし時間外労働手当でもないから
労基法以外の信義則の話になってくる。が、これは労働基準監督署の仕事じゃないのでどうにもならん。
管理職手当分だけ残業代減らされるっていうのと類似したものがあるが、今のところ合法

 

17: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/08/20(土) 02:26:53.569 ID:G2RB4AVZ0
>>13
正直、げんなりしすぎてもう労基行ってたたかう気力もない
明日も仕事なのに全然寝れないし

 

14: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/08/20(土) 02:21:54.570 ID:981tIJmsd
やめればいいんじゃね

 

15: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/08/20(土) 02:22:08.471 ID:E3+JrFls0
もしかしてお前んところの社長って山田?

 

18: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/08/20(土) 02:27:39.096 ID:G2RB4AVZ0
>>15
違うよww

 

19: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/08/20(土) 02:28:50.498 ID:OX1aG15C0
俺なら辞める

 

20: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/08/20(土) 02:29:05.820 ID:RK+TVHDe0
普通先輩に相談するよね

 

23: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/08/20(土) 02:32:40.155 ID:G2RB4AVZ0
>>20
チームの成績取ればいいだけじゃんって言われたぜww

 

21: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/08/20(土) 02:30:55.038 ID:Wu/SiOet0
俺も出世したら、能力給の比率を下げられた、うえに基本給も廃止された

 

24: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/08/20(土) 02:34:00.677 ID:G2RB4AVZ0
>>21
基本給廃止ってどんなブラックだよww

 

25: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/08/20(土) 02:35:01.459 ID:Wu/SiOet0
>>24
びっくりだよな
まさかの完全能力給だぜ
まー、俺は稼ぎ自体は上がったけど

 

22: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/08/20(土) 02:31:49.856 ID:G2RB4AVZ0
リーダー手当てとか元々ないようなものだから結果的に1万5千円の減給になるんだがww

 

26: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/08/20(土) 02:35:07.373 ID:E3+JrFls0
その理論のおかげで俺は部下の数字揃える為にノルマが1.5倍になったのに給料1万も増えなかったから辞めたよ

 

27: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/08/20(土) 02:38:31.770 ID:G2RB4AVZ0
>>26
全く同じ状況だな…
辞めてどうした?

 

28: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/08/20(土) 02:41:50.768 ID:E3+JrFls0
今雇用保険もらって職業訓練校行ってる

 

29: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/08/20(土) 02:47:07.777 ID:jkGraDQ70
待遇に不満があるなら積極的に転職活動するべき

 

30: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/08/20(土) 02:48:23.861 ID:jkGraDQ70
あと転職活動は在職中にやること
足元見られずに済むから有利に進められる

 

31: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/08/20(土) 02:59:18.278 ID:tr5QAAPb0
待遇がどうなるか、しっかり確認しなかったお前が悪い

 


まとめ管理人より:もう見切りをつけて転職した方がいいな。






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